LGS Asesores - Normativas LOPD, LSSI, PRL en Palma de Mallorca

Normativas LOPD,
LSSI, PRL

  • en Mallorca y Barcelona

Normativas LOPD, LSSI, PRL

Protección de datos

La Ley Orgánica de Protección de datos, obliga a las empresas y autónomos a cumplir una serie de requisitos en lo relativo a los datos de carácter personal que manejan, ya sea directamente o a través de terceros.

Estos datos incluyen, entre otros, los de clientes, proveedores, empleados, cámaras de seguridad, etc.

La implantación de la LOPD es obligatoria para las empresas y profesionales que tengan algún tipo de dato de carácter personal.

En caso de incumplir, se sancionarían las infracciones clasificándose de la siguiente manera:

Sanciones Leves: entre 601€ a 60.101€
Sanciones Graves: entre 60.101€ a 300.506€
Sanciones Muy Graves: entre 300.506 a 601.012€

La cuantía por el incumplimiento será aplicada según el grado de:

Intención, Naturaleza de los daños, derecho afectados, beneficio obtenido por el uso de los datos...

Por este motivo y pensando en los intereses de nuestros clientes, llevamos a cabo todas las acciones necesarias para adaptar a su empresa a la LOPD.

"Nosotros podemos solventarles estas necesidades en Protección de Datos a un coste muy competitivo".

Prevención de Riesgos Laborales

Podemos ayudarle a poder asumir la prevención de riesgos laborales de su empresa ya que el empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, si se cumplen las siguientes condiciones:


  • Cuando se trate de empresas de hasta 25 trabajadores, que disponga de un único centro de trabajo.
  • Que las actividades desarrolladas en la empresa no estén consideradas de riesgo especial [Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención.
  • Cuando de forma habitual desarrolle su actividad profesional en el centro de trabajo.
  • Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con la regulación establecida.

La vigilancia de la salud de los trabajadores, así como aquellas otras actividades preventivas no asumidas personalmente por el empresario, deberán cubrirse mediante el recurso a alguna de las restantes modalidades de organización preventiva previstas.